每天早晨到公司之后，我们科锐的伙伴不是坐在电脑前开始工作，而是相约在公司活动室，大家齐聚这里一起参加晨会。众所周知一日之计在于晨，*好的开始不但可以让你拥有好心情，而且可以让你有一个好的工作质量。晨会是我们科锐的企业文化之一，每周晨会我们各个部门轮流主持，本周是由我们网销部主持的，通过这一周的主持让我获益匪浅，也让我领会到了公司每天开晨会的目的。
晨会旨在提高个人能力，由此我们科锐每一位伙伴都要亲身实践当晨会主持人。每一次晨会的主持都是对自身的一次提高，借此晨会锻炼员工的表达能力，便于在工作中和客户更好的交流，同时也是对自身综合素质的一种提高。除了我们的主持人主持之外，我们晨会还有士气演练环节，在士气教官的带领下，伙伴们的精神更加高涨，响亮的公司企业文化口号回荡在整个活动室，振奋着每一位员工的精神。接下来的拥抱环节更是让伙伴们欢乐不止，拥抱更加促进伙伴们的感情。每天给彼此一个大大的拥抱，感受着对方的诚挚与温暖，让我们每位伙伴的心暖暖的，展现着科锐伙伴的真诚与热情。
每日晨会分享也是我们非常重要的一个环节，我们的分享内容很丰富，有的伙伴分享充满正能量的励志故事，有的分享工作中的感悟，还有的分享好玩有趣的笑话。伙伴们将这些故事融入到科锐企业文化中去，使我们的企业文化更加富有内涵，更能激励伙伴们团结向上。与此同时还提高了伙伴们的思考能力，使伙伴们在每天的分享中都获益匪浅、收获颇丰。依稀记得我*次分享的时候，当时非常紧张，心扑通扑通在跳，本来准备好的分享内容到舞台上脑子一片空白，但听到伙伴门激励的掌声，我的心渐渐地平复下来，信心顿时倍增。从那以后在后面的分享中，我已经没有了往日的紧张。
在晨会临近结束时，我们还有激动人心的热舞环节，每天我们还会请出舞王舞后来领舞，欢乐的舞蹈给整个晨会带来勃勃的生机和活力，让大家以更加饱满的热情开始工作。热舞结束后，*后就是我们领导训勉环节，领导的教导找到今日工作的方向和道路，找出往日工作的不足，以此来提高工作效率，新的*工作从此开始。
虽然每天的晨会只有短短的二十多分钟，但是晨会就像是一个加油站，每天给我们加油鼓舞士气，使我们每个伙伴都充满活力，精神满满的去迎接每*。（网销小贾供稿）
