在成为科锐公司这个大家庭的一员整整两个月的时候，我*次接触到了李践老师的《五项管理—行动日志》，在参加有关如何使用该日志的培训上，我*次把这本日志拿在手里，首先感受到的是它沉甸甸的分量，翻开这本日志，里面清楚的将成功人士所应具备的五项自我管理分为：心态管理、目标管理、时间管理、学习管理、行动力管理。
我感触*深的就是心态管理，李践老师认为：成功=心态x能力，可见一个人要想成功，即使他的能力是100，心态为0，也是无法成功的。所谓心态管理，就是凡事要往好的方面想，要看到事物的阳光面，我非常赞同李践老师所说的对待任何事的反应应该只有两种：一种是“正常”，一种是“福气”。就以我为例，作为科锐公司的新伙伴，初来乍到的我，面对周围陌生的环境，紧张的工作，常常感到力不从心，特别是出错的时候，那种挫败感，仿佛头顶晴朗的天空飘来的一朵乌云，压得我喘不过气，对工作就会缺乏热情，提不起劲，更容易出错，形成恶性循环。自从听了李践老师的课，明白原来人的心态是可以管理的，是可以调节的。当面对挫折的时候，我们要想，这是正常的，它提醒着我们可以有更好的解决方法，可以有更大的提升空间；当面对成功的时候，我们要想，这是福气，它提醒着我们要时常感恩。
可见一个人如果时常用积极的心态去面对发生的一切，那么成功就离他不远了。（科锐伙伴：孙瑞）
